30 апреля 2026 года в Казани состоялся круглый стол «Семейное дело: преемственность и инновации». Встреча объединила предпринимателей и экспертов, заинтересованных в развитии семейного бизнеса, сохранении преемственности и внедрении современных подходов к управлению.
Участники обсудили актуальное положение семейного предпринимательства в России, законодательные аспекты ведения семейного бизнеса, подготовку преемников и передачу компании следующему поколению. Особое внимание было уделено тому, как сохранить ценности и традиции предприятия, одновременно создавая условия для развития и внедрения инноваций.
Одним из спикеров круглого стола выступила Ольга Вячеславовна Айдуганова — директор ООО «Инженерно-производственный центр», руководитель отраслевого комитета «Внешнеэкономическая деятельность, межрегиональное сотрудничество. Логистика. Промышленный туризм» Делового объединения кластеров России.
Ольга Вячеславовна представила своё видение текущей ситуации в сфере семейного предпринимательства, рассказала о ключевых законодательных вопросах, а также поделилась профессиональным опытом. Её выступление помогло участникам лучше понять, какие меры необходимы для поддержки и устойчивого развития семейных предприятий.
Рамиль Анварович Измайлов, директор ООО «Пружинный проект», поделился практическим опытом подготовки сына к передаче бизнеса. В своём выступлении он подчеркнул важность заблаговременной подготовки преемника, постепенной передачи ответственности и сохранения доверия между представителями разных поколений.
Участники обсудили, как помочь молодому поколению не только продолжить семейное дело, но и привнести в него новые идеи, технологии и управленческие решения. История Рамиля Анваровича стала основой для содержательной дискуссии о сочетании традиций и инноваций в семейном предпринимательстве.
В обсуждении также принял участие Риман Хузяханович Фатыхов — предприниматель, эксперт по системному управлению бизнесом и основатель «Бизнес Академии». В центре внимания были вопросы систематизации компании, распределения ответственности и создания управляемой модели бизнеса, которую можно успешно передать следующему поколению.
Круглый стол стал площадкой для открытого диалога, обмена практическим опытом и обсуждения решений, способных обеспечить устойчивость семейных компаний на долгие годы.
Встреча прошла 30 апреля в пространстве «Лисы, спички, два стола». «Бизнес Академия» благодарит спикеров и участников за содержательную дискуссию, профессиональный обмен мнениями и интерес к теме преемственности в семейном предпринимательстве.
